Total Reward Manager

Địa điểm

Hà Nội

424 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội

Ngày cập nhật
14/10/2025
Ngành nghề
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
35 - 40 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
12/11/2025

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Nghỉ phép năm
Chăm sóc sức khỏe
Du lịch nước ngoài
Công tác phí

Mô tả Công việc

1. Chiến lược và hệ thống

- Xây dựng chiến lược đãi ngộ dài hạn gắn liền với chiến lược phát triển nguồn nhân lực và định hướng kinh doanh.

- Thiết kế & cải tiến hệ thống lương thưởng: cấu trúc lương, khung năng lực, phân loại chức danh (grading), lộ trình tăng lương.

2. Vận hành lương – thưởng – phúc lợi

- Giám sát quy trình tính lương, thưởng tháng – quý – năm, đảm bảo chính xác, đúng hạn.

- Quản lý các chương trình phúc lợi: BHXH, BH sức khỏe, chế độ nghỉ phép, đãi ngộ đặc biệt cho cấp quản lý…

- Xây dựng & cập nhật ngân sách lương và chi phí nhân sự định kỳ.

3. Quan hệ lao động & tuân thủ

- Đảm bảo các chính sách tuân thủ đúng quy định pháp luật.

- Quản lý quan hệ lao động, xử lý khiếu nại – kỷ luật, hợp đồng lao động, thanh lý…

4. Phân tích dữ liệu & báo cáo

- Phân tích dữ liệu nhân sự: chi phí lương, tỷ lệ nghỉ việc, chỉ số hài lòng… để tư vấn chiến lược.

- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc & đề xuất cải tiến chính sách.

5. Quản lý đội nhóm

- Quản lý – phát triển đội ngũ 8 nhân sự (C&B, nhân sự tiền lương, phúc lợi…).

- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ học hỏi và phát triển.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính...

- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong mảng đãi ngộ, ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng/phó phòng; Ưu tiên ứng viên từng làm tại các đơn vị bán lẻ/dịch vụ có quy mô nhân sự lớn (>500).

- Hiểu biết sâu về hệ thống lương – thưởng – phúc lợi, luật lao động.

- Thành thạo Excel, phần mềm tính lương, ERP

- Kỹ năng xây dựng chính sách, phân tích dữ liệu nhân sự.

- Tư duy chiến lược và thực thi tốt.

- Kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo & truyền cảm hứng.

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt với lãnh đạo cấp cao.

- Giao tiếp rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu

- Phẩm chất: bảo mật thông tin, cẩn thận, chi tiết, thông minh

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Địa điểm 424 Nguyễn Trãi- Thanh Xuân - Hà Nội

Thông tin công ty

Qui mô công ty: 1.000-4.999
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website:

0 followers

Giới thiệu về công ty

Nhà sách Tiến Thọ tự hào là chuỗi tổ hợp vui chơi và mua sắm hàng đầu cho trẻ em và gia đình Việt. Với hệ thống 13 nhà sách (và đang không ngừng tăng lên về số lượng) trải dài suốt Bắc – Trung – Nam của đất nước, chúng tôi tự hào mang đến cho trẻ em và phụ huynh một không gian trải nghiệm và giải trí phong phú (diện tích tới 3000 đến 4000 m2 mỗi cơ sở nhà sách), hiện đại và an toàn. Tại Tiến Thọ, chúng tôi không chỉ chú trọng cung cấp sách, quà tặng, dịch vụ và đồ chơi chất lượng cao, mà đội ngũ cán bộ nhân viên của chúng tôi đang nỗ lực từng ngày nhằm xây dựng một môi trường phát triển toàn diện cho trẻ em Việt Nam.
Hãy cùng gia nhập đội ngũ của chúng tôi để phát triển sự nghiệp và góp phần xây dựng một môi trường phát triển toàn diện cho thế hệ tương lai!

1. Triết lý kinh doanh:
Tiến Thọ cam kết mang đến khách hàng dịch vụ và trải nghiệm tốt nhất thông qua sự gắn kết và hài lòng của nhân viên.
2. Tầm nhìn:
- Tiến Thọ khát vọng trở thành chuỗi tổ hợp vui chơi, mua sắm hàng đầu cho trẻ em và gia đình Việt. Tầm nhìn đến năm 2029, chúng tôi sẽ hiện diện ở hầu hết các thành phố lớn tại Việt Nam với hơn 100 điểm cung cấp dịch vụ.
- Tại Tiến Thọ, chúng tôi nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, các CBNV có thể phát triển nghề nghiệp toàn diện và hưởng mức thu nhập cao hơn bình quân so với thị trường bán lẻ.
- Tiến Thọ có mục tiêu niêm yết trên sàn chứng khoán vào năm 2029.
3. Bộ Giá trị cốt lõi của người Tiến Thọ:
- Chúng tôi luôn TẬN TÂM với công việc.
- Chúng tôi KIÊN ĐỊNH theo đuổi mục tiêu đã đặt ra
- Chúng tôi coi trọng LÀM VIỆC CÓ KẾT QUẢ
- Chúng tôi luôn CAM KẾT giữ lời với bản thân, đồng đội, khách hàng, đối tác
- Chúng tôi HỌC HỎI LIÊN TỤC